Onderzoek naar uurtarieven zzp 2025
De jurist heeft gemiddeld het hoogste uurtarief
Wat is het uurtarief van zzp’ers in 2025? Hoeveel uren kunnen zij factureren? In welke sectoren en beroepen zijn de winsten het hoogst? En hoeveel vertrouwen hebben zelfstandigen in hun toekomst? Een groot onderzoek onder 20.000 zelfstandigen in 2025, geeft een actueel, volledig en genuanceerd beeld van de Nederlandse zzp-markt.
Grote verschillen in uurtarieven en winsten per sector
De sector waarin een zzp’er actief is, heeft een grote invloed op het uurtarief, het aantal declarabele uren en de uiteindelijke winst. De juridische sector, overheid en ICT behoren tot de sectoren met de hoogste tarieven, terwijl kunst & cultuur, sport, & recreatie en de horecasector aan de onderkant van de markt zitten. Zelfstandigen in de overheidssector en ICT profiteren van hoge tarieven in combinatie met veel declarabele uren, wat resulteert in de hoogste winsten.
- Gemiddeld uurtarief: Aan het begin van 2025 bedraagt het gemiddelde uurtarief van zzp’ers € 81. In de afgelopen twaalf maanden verhoogden zes van de tien zzp'ers hun uurtarief, gemiddeld met 10%.
Naast sectoren zijn specifieke beroepen ook bepalend voor het uurtarief. De hoogste uurtarieven rekenen zzp’ers die werken als jurist, DGA/directeur of consultant, terwijl zelfstandigen in de horeca, beveiliging en kinderopvang de laagste tarieven vragen. Ook binnen beroepen zien we grote verschillen. De ene specialisatie wordt een stuk beter betaald dan de andere. Zo vragen growth marketeers met een uurtarief van € 90 aanzienlijk meer dan socialmediamarketeers, die € 72 per uur vragen.
Gemiddelde winst versus mediane winst
In 2024 bedroeg de gemiddelde omzet € 102.217 en behaalde 99% van de ondervraagde zzp'ers winst, met een gemiddelde van € 60.501. Hoewel dit een aanzienlijk bedrag lijkt, wordt het gemiddelde beïnvloed door enkele zzp'ers met uitzonderlijk hoge winsten. De mediane (doorsnee) winst bedraagt € 45.000, wat betekent dat de helft van de zzp'ers minder en de andere helft meer winst maakte afgelopen jaar. Deze cijfers zijn van toepassing op zzp'ers zonder een baan in loondienst, die langer dan een jaar actief zijn.
Genderkloof in uurtarieven: waar komt het verschil vandaan?
De discussie over de genderkloof in uurtarieven onder zzp’ers blijft actueel. Wanneer we corrigeren voor opleiding en werkervaring, blijkt dat mannen gemiddeld 9% meer per uur vragen dan vrouwen. Het verschil ligt voornamelijk in de beroepen en specialisaties waarin mannen en vrouwen werken. Opvallend: vrouwen zijn iets vaker blij met hun uurtarief (69%) dan mannen (65%).
- De brede genderkloof: Mannen werken vaker in beter betaalde sectoren en specialisaties dan vrouwen. Dit kan een bewuste keuze zijn, maar ook een historisch gegroeid patroon.
- De strikte genderkloof: Mannen en vrouwen met exact dezelfde opleiding, werkervaring en specialisatie vragen toch verschillende tarieven. Dit kan wijzen op verschillen in waardering, onderhandelingskracht of zelfs bewuste of onbewuste discriminatie.
Zzp'ers blijven optimistisch, ondanks de Wet DBA
De meeste zzp'ers maken zich geen zorgen over de Wet DBA. Toch zijn drie op de tien zzp’ers wél bezorgd. Vooral in sectoren zoals ICT, overheid en zorg zijn zzp'ers bang dat opdrachtgevers terughoudender worden vanwege mogelijke naheffingen van de Belastingdienst.
Desondanks blijft het vertrouwen groot: negen van de tien zzp'ers zijn positief over de toekomst van hun onderneming. Dit komt mede doordat ze proactief stappen ondernemen om de risico’s van schijnzelfstandigheid te verminderen. Door heldere contracten op te stellen, verminderen ze de zorgen bij opdrachtgevers en daarmee ook bij zichzelf.
BRON: Knab
